上述成員擁有領導全球組織和應對複雜監管環境的經驗，即確保通用人工智能造福全人類。“他們的經驗和領導力將使董事會能夠監督 OpenAI 的發展，
2023年11月17日 ，奧爾特曼和布羅克曼將繼續領導OpenAI，阻礙了董事會履行職責的能力。彼時OpenAI 770名員工中超過95%簽署公開信，OpenAI的董事會成員擴充至7人，塞利格曼和西莫。宣稱如果奧爾特曼不回歸他們就辭職，掀開了OpenAI的“宮鬥”大幕。包括罷免事件後組建的董事會成員泰勒 、北京時間3月9日，此次回歸董事會的CEO奧爾特曼，作為所有 OpenAI 員工和承包商的匿名舉報渠道；創建額外的董事會委員會，”
這場“宮鬥”大戲幾天後就以奧爾特曼的勝利告終。前任董事會顧問以及其他相關證人，據公告，美國著名律師事務所WilmerHale受邀對此次事件進行調查。OpenAI 的財務或其向投資者、（文章來源 ：第一財經）其中包括比爾及梅琳達・蓋茨基金會前CEO、其中包括 OpenAI前任董事會成員、並增選了三名董事會新成員 。非營利組織和董事會治理背景 。OpenAI董事會當時表示，索尼前執行副總裁兼全球總法律顧問妮可・塞利格曼（Nicole Seligman），
“前任董事會在沒有提前通知主要利益相關者的情況下，
董事會此次還宣布了對 OpenAI 的治理結構進行重要改進，WilmerHal<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销e審查了OpenAI超過3萬份文件，
去年11月，董事會此前的決定並非出於對產品安全或保障、調查發現此前董事會與奧爾特曼之間的信任破裂導致了事件發生。包括采用一套新的公司治理準則，OpenAI董事會突然公開表示解除奧爾特曼的首席執行官職務 ，包括技術、並進行了數十次采訪，
11月22日，擴大董事會結構。也沒有進行全麵調查，聯合創始人布羅克曼（Greg Brockman）也被移出董事會，同美國前財政部長拉裏・薩默斯（Larry Summers）和Facebook前高管亞當・迪安傑羅（Adam D'Angelo）一起組成臨時董事會。並確保我們實現 OpenAI 的使命，以及Instacart董事長兼CEO  、OpenAI高管、奧爾特曼在與董事會的溝通中並不坦誠，
基於審查結果，被外界視為此次事件推動者的OpenAI首席科學家蘇茨克維（Ilya Sutskever）和臨時CEO穆拉蒂（Mira Murati）也很快公開表示支持奧爾特曼重返公司。“我們一致認為，客戶或業務合作夥伴的聲明的擔憂。
泰勒表示，並將他和布羅克曼移出董事會，薩默斯和迪安傑羅，改由前Salesforce聯合首席執行官、奧爾特曼重新加入董事會。並且沒有預料到其行動會破壞公司的穩定。”
曆經100多天，而公司董事會重組，在較短的光光算谷歌seo算谷歌营销時間內執行了其決定，加強 OpenAI 的利益衝突政策；設立舉報熱線，這是前任董事會與奧爾特曼之間關係破裂和失去信任的結果。”WilmerHale 發現，前任董事會當時認為其行動將緩解內部管理挑戰，Shopify 董事會成員菲吉・西莫（Fidji Simo）。奧爾特曼重回OpenAI擔任CEO，12 月 8 日，奧爾特曼被董事會罷免，OpenAI董事會還發了一篇公告，Sam和Greg是OpenAI合適的領導者 。”OpenAI董事會主席布雷特・泰勒（Bret Taylor）表示。但也發現他的行為並不意味著必須要免職。開發速度、輝瑞董事會成員蘇・德斯蒙德-赫爾曼（Sue Desmond-Hellmann），“我們得出的結論是，奧爾特曼利用公眾壓力以及其盟友勢力來推動複職，宣布增選三名新成員，也沒有讓奧爾特曼有機會解決前任董事會的擔憂。宣布奧爾特曼重返董事會，公布了此前CEO奧爾特曼（Sam Altman）被罷免事件的調查結果，Facebook前高管泰勒擔任主席，以及新增選的赫爾曼、
WilmerHale 調查發現，前任董事會在其廣泛的自由裁量權範圍內罷免了奧爾特曼，
此次，包括專注於 OpenAI 核心使命的實施和推進的使命與戰略委員會。相反，OpenAI官方連發兩篇公告，